10 лет специализируемся на ассистентах для первых лиц

Подберём ассистента, который снимает с вас задачи и контроль — а не создаёт новую точку управления

Находим бизнес-, личных и executive-ассистентов под задачи, характер, темп и стиль работы руководителя. Проверяем навыки на практике, сопровождаем выход и адаптацию.

На 20-минутной встрече разберём задачи, определим уровень роли и покажем релевантные примеры кандидатов.

Smart & Talented
О компании Smart & Talented

Самый крупный узкопрофильный центр по подбору ассистентов

Команда профессионалов, создающая стандарты индустрии ассистентов на международном уровне.

10 лет

На рынке

Специализируемся только на ассистентах

45 000

Кандидатов в базе

Проверенная база для быстрого поиска

42

Клиента из FORBES

И 375+ крупных корпораций

2%

Статистика замен

Всего 1 из 50 клиентов просит замену

Нам доверяют 375+ корпораций и 42 клиента из списка FORBES

Сбербанк Яндекс Тинькофф X5 Group Азбука Вкуса Газпром FESCO Solar Staff Почта Банк White Rabbit Dr. Oetker Finstar Сбербанк Яндекс Тинькофф X5 Group Азбука Вкуса Газпром FESCO Solar Staff Почта Банк White Rabbit Dr. Oetker Finstar

Вы уже делегируете задачи, но всё равно продолжаете держать их в голове?

Руководителя перегружает не только количество поручений. Гораздо больше сил забирает необходимость постоянно помнить, уточнять, проверять и напоминать.

Без сильного ассистента

  • Ручной контроль: Вы ставите задачу, но сами переспрашиваете статус.
  • Сортировка микро-вопросов: Ваше время уходит на решения мелкого уровня.
  • Потеря контекста: Договоренности после встреч размываются и теряются.
  • «Проще сделать самому»: Делегирование требует больше сил, чем работа.

С ассистентом Smart & Talented

  • Автономный контроль: Ассистент ставит дедлайны и доводит до результата.
  • Подготовка решений: Приносит проработанные варианты и обозначает риски.
  • Единый контекст: Фиксирует протоколы встреч и ведёт базу знаний.
  • Свобода для стратегии: Освобождает до 15–20 часов в неделю под задачи бизнеса.

Какой ассистент нужен именно вам?

Мы сначала анализируем задачи и стиль работы руководителя, а затем подбираем точный профиль.

Персональный

Личный ассистент

Поездки, семья, расписание, быт, покупки, медицинские вопросы, мероприятия и личная инфраструктура.

Корпоративный

Бизнес-ассистент

Календарь, рабочие встречи, CRM, отчеты, контроль задач, подрядчики и деловые коммуникации.

Все в одном

Универсальный

Совмещает бизнес- и личный функционал, удерживая единый контекст жизни и бизнеса руководителя.

C-Level / VIP

Executive & Family

Поддержка топа в сложной корпоративной среде, работа с топ-менеджментом и Family Office.

Пошаговый процесс подбора

Проверяем самостоятельность на практике, а не по красивым словам в резюме

01

Диагностика профиля

Разбираем задачи руководителя, формируем точный профиль и карту компетенций.

02

Договор и Гарантия

Подписываем договор с условиями и гарантией замен до 6 месяцев.

03

Поиск в базе 45 000

Проводим кейсовые задания, тестирование навыков и оценку владения ИИ.

04

Выход и Адаптация

Презентуем Top-3 финалистов, помогаем оформить оффер и курируем 30 дней адаптации.

Безопасный подбор

Официальная гарантия замены по договору до 6 месяцев

Мы снижаем риски за счёт точного профиля, глубокой оценки, проверки рекомендаций, сопровождения адаптации и закреплённой в договоре гарантии замен.

Без повторных оплат

Повторный поиск в период гарантии осуществляется полностью бесплатно

30 дней адаптации

Куратор Smart & Talented выстраивает регламенты работы сотрудника

Специальное предложение

Дополнительный месяц гарантии

Оставьте заявку до 31 августа и получите дополнительный 1 месяц гарантии на подбор к выбранному тарифу.

Расскажите, что вы хотите перестать делать самостоятельно

На встрече разберём задачи, подберём роль и покажем примеры ассистентов.

Часто задаваемые вопросы

Нажмите на вопрос, чтобы развернуть подробный ответ

Как понять, какой именно ассистент мне нужен?

+
Вам не нужно заранее знать точное название роли. На первой диагностической встрече эксперт Smart & Talented разберёт ваши ежедневные задачи, темп и стиль управления, после чего сформирует точный профиль.

Сколько времени занимает подбор?

+
Первых 3-4 релевантных кандидатов вы увидите уже через 5-7 рабочих дней. Полный цикл от составления профиля до выхода сотрудника обычно занимает от 10 до 18 дней.

Сколько кандидатов вы покажете?

+
Мы бережём ваше время и не присылаем бесконечные резюме. Вы получаете короткий список (Shortlist) из 3–4 сильнейших финалистов с картами оценки и видео-комментариями.

Как вы проверяете самостоятельность и ИИ-навыки?

+
Кандидаты проходят практические тест-кейсы: обработку хаотичной информации, симуляции форс-мажоров и тесты на умение применять ChatGPT для ускорения бизнес-задач.

Проверяете ли вы рекомендации и службу безопасности?

+
Да, мы лично связываемся с предыдущими прямыми руководителями кандидата, проверяем подлинность результатов работы и проводим детальную проверку СБ.

Что происходит, если ассистент не подойдёт?

+
В течение гарантийного периода (до 6 месяцев по договору) мы оперативно и бесплатно подберём замену. При этом показатель замен в нашем центре составляет всего 2%.

Что делать, если у нас уже есть внутренний HR?

+
Мы работаем в синергии с вашим HR-отделом. Узкая 10-летняя специализация именно на ассистентах позволяет нам находить кандидатов быстрее и глубже оценивать специфику роли.